| Name des Verfahrens |
Bilan de competences – 7 types: formation - reconnaissance des acquis – validation des acquis – reinsertion – gestion de carrière – coaching – RH |
| Typologie |
Ziel des Verfahrens: Erfassung
Kompetenzbegriff: subjektiv
Funktion: formativ
Bezugsgröße: entwicklungsorientiert
Methoden der Datengewinnung: indirekt, teilweise direkt und situativ, biographisch |
| Zielgruppe |
Schüler/innen, Auszubildende, Student/innen, Mädchen, Frauen, Migranten/innen, Arbeitnehmer/innen, von Arbeitslosigkeit Bedrohte, Arbeitslose, in der Freiwilligenarbeit Engagierte, in Familie und Haushalt engagierte Personen. |
| Beschreibung |
Das Instrument versteht sich als Reflexionshilfe, das über die Einschätzung der persönlichen Kompetenzen, für die betriebliche Personalentwicklung, für die Berufswahl oder bei einer beruflichen Neuorientierung unterstützend eingesetzt werden kann. |
| Methoden/ Instrumente |
Durch Biografiearbeit, durch Reflexion von konkreten Tätigkeiten und die Benennung der Fähigkeiten, die dabei eingesetzt wurden und der erreichten Resultate, werden Kompetenzen bewusst gemacht, ausformuliert und dokumentiert. Durch den Vergleich von Selbst- und Fremdeinschätzungen wird eine realistische Beurteilung der Kompetenzen angestrebt. Es werden Nachweise für die festgestellten Kompetenzen zusammen getragen und Hilfestellungen für ein Bewerbungs-, Anerkennungs- oder Validierungsverfahren gegeben. |
| Fokussierte Kompetenzen |
|
| Ablauf, Vorgehen |
|
| Ziel/ Ergebnis |
Die Bilan de competences soll das Bewusstsein über die persönlichen Kompetenzen verbessern. Es soll eine Anerkennung oder Validierung der Kompetenzen begünstigen und/oder eine Entscheidungshilfe in der Berufswahl, der Weiterbildung oder in der Karriereplanung sein. |
Zeitbedarf  Der Zeitbedarf bezieht sich auf die Teilnehmer.
Wie viel Zeit muss ein Teilnehmer für die Durchführung einplanen. |
Je nach Vorgehen: 5 bis 10 Stunden für das Seminar, 4 Wochen Betriebspraktikum für arbeitslose Personen - ungefähr 4 Stunden für die Beobachtung der Ausführung im Praktikum für eine allfällige Validation der Kompetenzen. |
| Lizenzvergabe |
Berufsberatung Kt. Wallis, Schweiz |
Direkte Kosten Die direkten Kosten umfassen den Betrag,
den eine Einrichtung pro Teilnehmer für die Durchführung einplanen sollte. |
Sfr. 300.- bis 1600.- Je nach Status der Person und Typ der Bilanzierung. |
| Beratung, Begleitung |
|
| Anbieter |
Berufsberatung Kt. Wallis, Schweiz |
| Entwickler |
Berufsberatung Kt. Wallis, Schweiz auf Grund von verschiedenen bereits bestehenden Verfahren |
| Handbücher, Einführungen |
|
| Studien, Erfahrungsberichte, Evaluationen |
|
| Weitere Infos |
http://www.vs.ch/orientation |
| verfügbare Sprachen |
französisch
|
Anerkennungs- Dieses Verfahren ermöglicht die für ein Berufsziel relevanten Kompetenzen, egal wie sie erworben wurden, durch ihre Dokumentation anerkennen zu lassen.
Damit kann ein berufliches Zertifikat/Diplom erworben werden, adäquat einem beruflichen Ausbildungszertifikat. verfahren |
nein |
