Das Projekt „Identifizierung, Bewertung und Anerkennung informell erworbener Kompetenzen“, kurz IBAK, ist abgeschlossen. Diese Projektwebsite www.competences.info steht weiterhin für alle Interessierten offen, sie wird allerdings nicht mehr aktualisiert.

Die Identifizierung, die Bewertung und die Anerkennung informell erworbener Kompetenzen – das sind für uns nach wie vor Hot Items. Finden Sie auf unserer Homepage www.heurekanet.de einen aktuellen Überblick zu Verfahren und Instrumenten in unserer IBAK-Datenbank oder auch News aus unserem BMBF-Projekt „"KomBiA - Kompetenzbilanz für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer". Wir freuen uns auf Ihren Besuch.

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06.09.2010

Kompetenzerwerb im bürgerschaftlichem Engagement

Dresden. Der Blick auf die allgemeinen Annahmen, dass im bürgerschaftlichem Engagement (informell) gelernt wird und das Vereine, Verbände u.a. eine wertvolle ... mehr
03.06.2010

Einen Schritt weiter

Am 5. Mai 2010 gründete der Bildungsminister Litauens eine Arbeitsgruppe für die Vorbereitung der Leitlinien für die Formalisierung der nicht-formell erworbe... mehr
20.05.2010

Wie man Kompetenzen festellen kann

Neues Kompendium zu einem aktuellen Thema der Weiterbildung... mehr
06./07.05.2010

Anerkennung von Kompetenzen schreitet voran

Bratislava, 06.-07. Mai 2010. Wie und wo in Europa werden Kompetenzen identifiziert, bewertet und anerkannt? Welche Anregungen können „wir“ aus der Praxis ... mehr
06./07.05.2010

Internationale IBAK Konferenz in der Slowakei

Die Konferenz soll den Teilnehmern Methoden und Wissen von Experten bei der Identifizierung, Bewertung und Anerkennung informell erworbener Kompetenzen nahe bri... mehr
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10.02.2009

Het Gouden Ervaringscertificaat 2009 naar ALMI Machinefabriek, 10 december 2009

Op 10 december heeft staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap Marja van Bijsterveldt 10.000 euro en een kunstwerk uitgereikt aan de ALMI Machinefabriek uit Vriezenveen. De ALMI Machinefabriek is de winnaar van Het Gouden Ervaringscertificaat 2009, een prijs die is bestemd voor een organisatie die op succesvolle wijze gebruik maakt van Ervaringscertificaten.

De drie genomineerden, v.l.n.r.: Petra Bont, adviseur personeelsontwikkeling De Friesland Zorgverzekeraar, Raymond Belderink, bedrijfsleider Almi Machinefabriek en Ed ten Dam, opleidingscoordinator ArdaghGlass Foto: Erik van Beek

De ALMI Machinefabriek is uitgeroepen tot winnaar omdat dit bedrijf erin geslaagd is om het middel Ervaringscertificaat te koppelen aan strategisch HRM-beleid, om zo tot een kwaliteitsverbetering te komen. De fabriek laat ook zien dat er geen grote P&O-afdeling nodig is om Ervaringscertificaten aan hun medewerkers aan te bieden. ALMI voelt zich eveneens verantwoordelijk voor medewerkers die de fabriek verlaten. Zij vertrekken met een Ervaringscertificaat op zak. Het inzicht in wat zij aan kennis en vaardigheden in huis hebben geeft hun een betere positie op de arbeidsmarkt.

Ook De Friesland Zorgverzekeraar en ArdaghGlass uit Dongen/Moerdijk waren genomineerd. Zij wonnen elk 2.500 duizend euro.

Een Ervaringscertificaat maakt (werk)ervaring inzichtelijk, waardoor het vaak mogelijk is sneller een diploma te behalen. Ook is het Ervaringscertificaat een middel om werknemers een stevigere positie te geven op de arbeidsmarkt. Dit najaar voerden de ministeries van OCW en SZW de campagne ‘Je Ervaringscertificaat. Je groeit harder dan je denkt’ om de bekendheid van dit certificaat te vergroten.

Bron: Kenniscentrum EVC

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