The project "Identification, assessment and recognition of informally acquired competences", short IBAK, is completed. This project site www.competences.info is still open to anyone interested, although it will be no longer updated.
The identification, assessment and recognition of informally acquired skills - for us these are still hot items. Get an updated overview on methods and instruments in our IBAK database on our homepage www.heurekanet.de or news from our BMBF project "KomBiA“. We look forward to your visit.
Op 10 december heeft staatssecretaris van Onderwijs, Cultuur en Wetenschap Marja van Bijsterveldt 10.000 euro en een kunstwerk uitgereikt aan de ALMI Machinefabriek uit Vriezenveen. De ALMI Machinefabriek is de winnaar van Het Gouden Ervaringscertificaat 2009, een prijs die is bestemd voor een organisatie die op succesvolle wijze gebruik maakt van Ervaringscertificaten.
De ALMI Machinefabriek is uitgeroepen tot winnaar omdat dit bedrijf erin geslaagd is om het middel Ervaringscertificaat te koppelen aan strategisch HRM-beleid, om zo tot een kwaliteitsverbetering te komen. De fabriek laat ook zien dat er geen grote P&O-afdeling nodig is om Ervaringscertificaten aan hun medewerkers aan te bieden. ALMI voelt zich eveneens verantwoordelijk voor medewerkers die de fabriek verlaten. Zij vertrekken met een Ervaringscertificaat op zak. Het inzicht in wat zij aan kennis en vaardigheden in huis hebben geeft hun een betere positie op de arbeidsmarkt.
Ook De Friesland Zorgverzekeraar en ArdaghGlass uit Dongen/Moerdijk waren genomineerd. Zij wonnen elk 2.500 duizend euro.
Een Ervaringscertificaat maakt (werk)ervaring inzichtelijk, waardoor het vaak mogelijk is sneller een diploma te behalen. Ook is het Ervaringscertificaat een middel om werknemers een stevigere positie te geven op de arbeidsmarkt. Dit najaar voerden de ministeries van OCW en SZW de campagne ‘Je Ervaringscertificaat. Je groeit harder dan je denkt’ om de bekendheid van dit certificaat te vergroten.
Bron: Kenniscentrum EVC