De drie genomineerden, v.l.n.r.: Petra Bont, adviseur personeelsontwikkeling De Friesland Zorgverzekeraar, Raymond Belderink, bedrijfsleider Almi Machinefabriek en Ed ten Dam, opleidingscoordinator ArdaghGlass Foto: Erik van Beek
De ALMI Machinefabriek is uitgeroepen tot winnaar omdat dit bedrijf erin geslaagd is om het middel Ervaringscertificaat te koppelen aan strategisch HRM-beleid, om zo tot een kwaliteitsverbetering te komen. De fabriek laat ook zien dat er geen grote P&O-afdeling nodig is om Ervaringscertificaten aan hun medewerkers aan te bieden. ALMI voelt zich eveneens verantwoordelijk voor medewerkers die de fabriek verlaten. Zij vertrekken met een Ervaringscertificaat op zak. Het inzicht in wat zij aan kennis en vaardigheden in huis hebben geeft hun een betere positie op de arbeidsmarkt.
Ook De Friesland Zorgverzekeraar en ArdaghGlass uit Dongen/Moerdijk waren genomineerd. Zij wonnen elk 2.500 duizend euro.
Een Ervaringscertificaat maakt (werk)ervaring inzichtelijk, waardoor het vaak mogelijk is sneller een diploma te behalen. Ook is het Ervaringscertificaat een middel om werknemers een stevigere positie te geven op de arbeidsmarkt. Dit najaar voerden de ministeries van OCW en SZW de campagne ‘Je Ervaringscertificaat. Je groeit harder dan je denkt’ om de bekendheid van dit certificaat te vergroten.
