|
Grundtvig 2 Kompetencia je to, čo človek naozaj dokáže a vie, to znamená všetky schopnosti, vedomosti a metódy myslenia, ktoré človek získa počas svojho života a ktorými disponuje. V tomto pojme sú obsiahnuté aj individuálne schopnosti, spôsobilosti a potenciál. Každý človek si osvojí kompetencie pri vykonávaní svojich osobných záujmov, pri riešení každodenných problémov, pri práci v neplatených funkciách alebo v sociálnom kontexte. Často si ich ani sám neuvedomuje, ale posudzuje ich ako čosi celkom samozrejmé, čo nemožno prenášať z jednej oblasti do druhej. Vo vzťahu k hospodárstvu a trhu práce sú kompetencie veľa ráz pre ľudí, ktorí hľadajú prácu, ako aj pre zamestnávateľov nezrozumiteľné a v ďalšom profesionálnom živote a odbornej činnosti zostávajú nevyužité. Ako sa to všetko dá zmeniť v záujme človeka, ktorého sa to týka, je témou tohto partnerstva vo vzdelávaní. Pri tomto partnerstve vo vzdelávaní ide o Projekt EU Grundtvig 2 (podprogram programu Sokrates) s názvom „Identifikácia formálne a informálne získaných kompetencií“ v období 2004 - 2007. Partnermi v projekte sú : • HeurekaNet – Verein zur Förderung von Lernenden Regionen / Nemecko, (koordinátor projektu)• Bildungswerk der Katholischen Arbeitnehmer Bewegung im Bistum Münster, regionálna kancelária Dülmen / Nemecko • ROC van Twente / Holandsko • Burgenländische Volkshochschulen / Rakúsko • Akadémia vzdelávania Bratislava / Slovensko Prvým krokom tohto partnerstva vo vzdelávaní dospelých bola analýza a diskusia o obsahu činnosti zúčastnených zariadení. Počas diskusie vychádzali postupne najavo rozdiely, ale aj podobnosti v kultúre a infraštruktúre vzdelávania. V rámci druhého kroku sa skúmali rozdielne koncepty a diskutovalo sa o tom, do akej miery sa účastníci kurzov identifikujú s informálne získanými kompetenciami, či ich berú do úvahy, prípadne, čo je možné praktizovať. Išlo o to, odhaliť dobrú prax a v zariadeniach ďalšieho vzdelávania posilniť vývojové línie, ktoré obsahujú metódy, vďaka ktorým sa frekventanti ďalšieho vzdelávania s kompetenciami identifikujú, siahajú po nich a ďalej s nimi pracujú. Tieto skúsenosti a vývojové práce sa
budú prehlbovať od 1. augusta 2006 v treťom roku
učiaceho sa partnerstva.Ťažiskom
tvorivých dielní a partnerských návštev
|
Brožúra: "Identifikation von formell und informell erworbenen Kompetenzen" [de, nl, sk] Výskum: "Tätigkeitsnachweise in Non-Profit-Organisationen in der Stadt Münster" [de]
|