| Name of the assessment |
Talentkompass NRW |
| Target groups |
Der TalentKompass NRW wendet sich vor allem an Beschäftigte, die in kleineren und mittleren Unternehmen arbeiten. Er kann darüber hinaus auch von Menschen in Veränderungssituationen genutzt werden, die auf der Suche nach neuen Gestaltungsmöglichkeiten für ihr Leben sind. |
| Description |
Der TalentKompass ist ein Instrument zur Entdeckung der eigenen Fähigkeiten und hilft bei der beruflichen Orientierung. Er kann sowohl zur Personalentwicklung in Unternehmen als auch im Rahmen von Beratungsprozessen und Weiterbildungsveranstaltungen eingesetzt werden. |
Methods/
instruments |
Die TalentKompass-Mappe besteht aus Informationen, Checklisten und Fragebögen, mit deren Hilfe sich Personen mit den eigenen Fähigkeiten, Interessen und Werten auseinandersetzen können. Nach einer Bestandsaufnahme kann man überlegen, wie man seine Fähigkeiten und Interessen neu zusammenstellen kann und in welchem Beruf diese gefragt sein könnten. |
| Target |
Folgende Ziele werden verfolgt: eine Bestandsaufnahme der Persönlichkeitsmerkmale, der Fähigkeiten, (Fach-)Kenntnisse und Interessen von Beschäftigten zu unterstützen, neue Kombinationsmöglichkeiten von Fähigkeiten und Interessen aufzuzeigen und die persönliche Veränderungsbereitschaft von Beschäftigten zu stärken und damit ihre Beschäftigungsfähigkeit zu fördern. |
Time need  The required time refers to the participant.
How much time must be included into the realisation plan by the participant |
1,5 bis zu 10 Stunden |
| Licencing |
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Expenses The direct costs comprise the amount
per participant which an organisation should include into the realisation plan |
Mappe kostenlos; vorbereitende Schulung 500,00 Euro |
| Provider |
Ministerium f. Arbeit, Integration und Soziales des Landes NRW |
| Developer |
unter Leitung des Landesinstituts für Qualifizierung NRW/ Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales des Landes NRW (2005)
der 2. Auflage des TalentKompasses NRW:
•Susanne Marx, Gesellschaft für innovative Beschäftigungsförderung mbH,Bottrop
•Antje Röwe, Institut für berufliche Orientierung und Entwicklung, Aachen
•Reinhard Völzke, Ministerium für Arbeit, Integration und Soziales des Landes Nordrhein-Westfalen, Düsseldorf
• John C. Webb, Life/Work Planning, Münster/Berlin |
| Further information |
http://www.gib.nrw.de
www.mais.nrw.de |
| Available languages |
german
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Validation This procedure allows for a relevant career skills, no matter how they were acquired, to let recognise by her documentation.
With it I can receive a professional certificate / diploma, adequately to a professional education certificate. procedure |
no |
