Virtueller Instrumentenkoffer

In dieser Datenbank („Virtueller Instrumentenkoffer") finden Sie Methoden und Instrumente der Identifizierung, Bewertung und Anerkennung von informell erworbenen Kompetenzen. Die Datenbank ist das Resultat eines kontinuierlichen Forschungsprozesses mit Beteiligung von Professionals im Feld des Lebenslangen Lernens und von Entwicklern. Die Beschreibungen sind kurz und präzise, für weitere Informationen nutzen Sie bitte die aufgeführten Hinweise.

Falls Sie Erfahrungen mit einem der Verfahren, Instrumente oder Methoden gemacht haben, scheuen sie sich bitte nicht, uns darüber zu informieren. Der „Virtuelle Instrumentenkoffer" ist ein lebendiges Produkt und ist von den Erfahrungen und dem Interesse der Nutzer abhängig.
Bitte setzen Sie sich auch mit uns in Verbindung, falls wir ein Verfahren übersehen oder Sie Anregungen zur Korrektur haben sollten. Vielen Dank!

Die zuletzt eingestellten Verfahren und Instrumente

Validierung von Bildungsleistungen

geva-test® System Studium & Beruf

geva-test System® Ausbildung & Beruf

geva-test® System Integration & Beruf

Interessewert: 10.58  5075 Klicks seit dem 2010-03-08 ergeben einen Interessewert von 10.58
Durchschnitt: 13.42
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Self-assessment of transversal and professional competencies

Name des Verfahrens	Self-assessment of transversal and professional competencies
Typologie
Zielgruppe	Statutory officers before retirement
Beschreibung	Self- assessment of transversal and professional competences is targeted to the retireing officers and soldiers. The method of self assessment provides the opportunity for purposeful planinng of professional carrier after comparatevely early retirement.
Methoden/ Instrumente	Group interview, individual interview, action orientated methods of testing, role plays, self descriptions, self-analysis
Fokussierte Kompetenzen
Ablauf, Vorgehen
Ziel/ Ergebnis	Self-assessment, counselling on career development, selection for trainings, selection applicants for a job by the company, helping with professional reorientation
Zeitbedarf  Der Zeitbedarf bezieht sich auf die Teilnehmer. Wie viel Zeit muss ein Teilnehmer für die Durchführung einplanen.	-
Lizenzvergabe	Vilnius Labour Market Training and Counselling Service. Consultants competent in career guidance consulting.
Direkte Kosten  Die direkten Kosten umfassen den Betrag, den eine Einrichtung pro Teilnehmer für die Durchführung einplanen sollte.	-
Beratung, Begleitung
Anbieter	Vilnius Labour Market Training and Counselling Service
Entwickler	Entwickler Developer Vilnius Labour Market Training and Counselling Service Nonformal training programme for career guidance 2009
Handbücher, Einführungen
Studien, Erfahrungsberichte, Evaluationen
Weitere Infos	lkuginiene@vilnius.ldrmt.lt
verfügbare Sprachen	litauisch
Anerkennungs-  Dieses Verfahren ermöglicht die für ein Berufsziel relevanten Kompetenzen, egal wie sie erworben wurden, durch ihre Dokumentation anerkennen zu lassen. Damit kann ein berufliches Zertifikat/Diplom erworben werden, adäquat einem beruflichen Ausbildungszertifikat. verfahren	nein

Dieses Projekt wird gefördert durch: