| Name des Verfahrens |
Kode®X-Kompetenz-Explorer |
| Typologie |
Ziel des Verfahrens: Erfassung
Kompetenzbegriff:objektiv
Funktion: formativ
Bezugsgröße: entwicklungsorientiert
Methoden der Datengewinnung: indirekt und situativ |
| Zielgruppe |
Arbeitnehmer/-innen als Mitarbeiter/-innen von Unternehmen |
| Beschreibung |
KODE®X-Kompetenz-Explorer dient der Erkundung von unternehmensstrategischen Kompetenzanforderungsprofilen, von anforderungs- bzw. aufgabenspezifischen Kompetenz-Sollprofilen sowie von Kompetenzpotenzialen der Mitarbeiter und Führungskräfte. |
| Methoden/ Instrumente |
Basis des Verfahrens bildet ein Pool von 64 (überfachlichen) Teilkompetenzen (z. B. Akquisitionsstärke, Teamfähigkeit, ...), die in einem von 4 Quadranten einer zweidimensionalen Matrix bezüglich der 4 Grundkompetenzen (Personale Kompetenz, Aktivitäts- und Handlungskompetenz, Fach- und Methodenkompetenz) angeordnet sind.
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| Fokussierte Kompetenzen |
Personale Kompetenz, Aktivitäts- und Handlungskompetenz, Fach- und Methodenkompetenz |
| Ablauf, Vorgehen |
Das KODE®X-Verfahren läuft in einem standardisierten Prozess ab:
- Strategie- und Kompetenzanforderungen festlegen
- Identifikationsmerkmale definieren
- Job- und Funktionsgruppen ermitteln
- Potenzialeinschätzung durchführen
- Analyse und Ableitung differenzierter Personalentwicklungsmaßnahmen |
| Ziel/ Ergebnis |
Es führt zu differenzierten und handelbaren Kompetenzprofilen und hilft beim Aufspüren „versteckter“ Potenzialreserven der Arbeitnehmer/-innen. |
Zeitbedarf  Der Zeitbedarf bezieht sich auf die Teilnehmer.
Wie viel Zeit muss ein Teilnehmer für die Durchführung einplanen. |
Durchführung ca. 20 Min., optional Auswertungsgespräch zwischen 30 und 90 Min. |
| Lizenzvergabe |
Cekom-Deutschland, Centrum für Kompetenzbilanzierung |
Direkte Kosten Die direkten Kosten umfassen den Betrag,
den eine Einrichtung pro Teilnehmer für die Durchführung einplanen sollte. |
Für die Durchführung ist eine Fortbildung nötig, die mit Lizenz ca. 1800,00 Euro kostet.Eine Online Version ist für 1960,00 EUR erhältlich |
| Beratung, Begleitung |
k.A. |
| Anbieter |
Anbieter A-C-T, Regensburg, http://www.act-regensburg.de/index2.html |
| Entwickler |
Prof. Dr. Volker Heyse/Prof. Dr. John Erpenbeck/A-C-T Audit Coaching Training, Regensburg (2001) |
| Handbücher, Einführungen |
k.A. |
| Studien, Erfahrungsberichte, Evaluationen |
Erpenbeck und Heyse haben zu KODE® und KODE®X umfangreich z.B. beim Waxmann-Verlag publiziert. |
| Weitere Infos |
http://www.cekom-deutschland.de
http://www.competenzia.de/ |
| verfügbare Sprachen |
deutsch
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Anerkennungs- Dieses Verfahren ermöglicht die für ein Berufsziel relevanten Kompetenzen, egal wie sie erworben wurden, durch ihre Dokumentation anerkennen zu lassen.
Damit kann ein berufliches Zertifikat/Diplom erworben werden, adäquat einem beruflichen Ausbildungszertifikat. verfahren |
nein |
