| Name des Verfahrens |
Engagementnachweis NRW (früher: Landesnachweis NRW) |
| Typologie |
Ziel des Verfahrens: Erfassung
Kompetenzbegriff: subjektiv
Funktion: summativ
Bezugsgröße: entwicklungsorientiert
Methoden der Datengewinnung: indirekt und situativ |
| Zielgruppe |
Für alle, die ehrenamtlich tätig sind. |
| Beschreibung |
Mit dem Engagementnachweis NRW „Füreinander.Miteinander – Engagiert im sozialen Ehrenamt“ werden die in den unterschiedlichen Tätigkeitsfeldern des Ehrenamtes erworbenen fachlichen und sozialen Kompetenzen wie Verantwortungsbewusstsein, Selbstständigkeit, Kommunikationsfähigkeit und Teamfähigkeit belegt. Er versteht sich als Zertifikat, als individueller Kompetenznachweis und als Anerkennungsinstrument für das geleistete Engagement. |
| Methoden/ Instrumente |
Einfacher Nachweis, der mittels Formularvordruck oder als Onlineverfahren, über jene Fähigkeiten und Qualifikationen, die der freiwillig Engagierte innerhalb der eigenen ehrenamtlichen Tätigkeit erworben oder eingesetzt hat (z.B. Teamfähigkeit, Kommunikationsstärke). |
| Fokussierte Kompetenzen |
Der Engagementnachweis orientiert sich an den Schlüsselqualifikationen wie Methodenkompetenz, Sozialkompetenz, Persönlichkeitskompetenz und Fachkompetenz bezogen auf die freiwilligen Tätigkeitsfelder. |
| Ablauf, Vorgehen |
Der Engagementnachweis NRW wird von den Organisationen, Vereinen oder Institution und Kommunen, in denen man ehrenamtlich tätig ist/war, ausgefüllt.
Der Nachweis enthält:
Informationen über die Trägerorganisation, die engagierte Person, und das Einsatzfeld
eine allgemeine Tätigkeitsbeschreibung
Danksagung der Organisation
Der Engagementnachweis kann mit konkreten Angaben zur Tätigkeit und den besonderen persönlichen Leistungen, erworbenen Fähigkeiten und Schlüsselqualifikationen ergänzt werden. |
| Ziel/ Ergebnis |
Der Kompetenznachweis für Ehrenamt und Freiwilligenarbeit ermöglicht ehrenamtlich tätigen Bürgerinnen und Bürgern zu dokumentieren, wie sie durch ihr gesellschaftliches Engagement Fähigkeiten erlangen, die auch in anderen Lebensbereichen, beispielsweise im Beruf, von Bedeutung sind.
Der Nachweis dokumentiert erworbenes Fachwissen, Fortbildungen und Besonderheiten des persönlichen Engagements in den jeweiligen Einsatzfeldern. Arbeitgeber- und Wirtschaftsverbände unterstützen die Initiative zum Engagementnachweis. Das "Zeugnis" sozialer Kompetenz soll ehrenamtlich Tätigen beim Einstieg ins Berufsleben oder auch beim beruflichen Fortkommen bessere Chancen ermöglichen. |
Zeitbedarf  Der Zeitbedarf bezieht sich auf die Teilnehmer.
Wie viel Zeit muss ein Teilnehmer für die Durchführung einplanen. |
k.A. |
| Lizenzvergabe |
k.A. |
Direkte Kosten Die direkten Kosten umfassen den Betrag,
den eine Einrichtung pro Teilnehmer für die Durchführung einplanen sollte. |
Der Nachweis kann kostenlos bei den ausstellungsberechtigten Organisationen angefordert werden. |
| Beratung, Begleitung |
Beratendes Gremium ist die Arbeitsgruppe „Engagementnachweis“, die sich aus Vertretern von Land, Verbänden und Unternehmen zusammensetzt. |
| Anbieter |
Ehrenamtlich Tätige erhalten den Engagementnachweis von ihrer Organisation, ihrem Verein, ihrer Institution oder ihrer Kommune. Voraussetzung ist, dass diese Organisationen ausstellungsberechtigt sind.
Nähere Informationen, welche Voraussetzungen erfüllt sein müssen, erteilt:
Ministerium für Familie, Kinder, Jugend, Kultur und Sport des Landes NRW
Karina Conconi, Haroldstraße 4 1, 40213 Düsseldorf
Fon: 0211/837 - 2392
karina.conconi@mfkjks.nrw.de |
| Entwickler |
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| Handbücher, Einführungen |
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| Studien, Erfahrungsberichte, Evaluationen |
„10 Jahre Engagementnachweis NRW“ am 22.03.2011 (Dokumentation unter www.engagiert-in-nrw.de) |
| Weitere Infos |
http://www.engagiert-in-nrw.de/ |
| verfügbare Sprachen |
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Anerkennungs- Dieses Verfahren ermöglicht die für ein Berufsziel relevanten Kompetenzen, egal wie sie erworben wurden, durch ihre Dokumentation anerkennen zu lassen.
Damit kann ein berufliches Zertifikat/Diplom erworben werden, adäquat einem beruflichen Ausbildungszertifikat. verfahren |
nein |
