Unser 2010 im Projekt IBAK erstellter, 2013 erweiterter und zum neuen Jahr 2017 im Rahmen des Projekts KomBiA erneut aktualisierter „Virtueller Instrumentenkoffer“ - eine Datenbank mit mehr als 100 Einträgen insbesondere aus Deutschland, aber auch aus Österreich, Niederlande, Frankreich, Litauen, Slovakei und der Schweiz - erweitert Ihren Blick und Ihr Methodenrepertoire auf allen Stufen von der Erfassung bis zur Anerkennung informell erworbener Kompetenzen.

Publikationen:
Flachmeyer, M. & Schulte Hemming, A. (2013). Den Schatz der Erfahrungen heben. Kompetenzbilanzierungen und bürgerschaftliches Engagement. Münster: MV-Wissenschaftsverlag.
Flachmeyer, M., Harhues, O., Honauer, H., & Schulte Hemming, A. (2010). Wissen, was ich kann: Verfahren und Instrumente der Erfassung und Bewertung informell erworbener Kompetenzen. Münster u.a.: Waxmann.

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Berufsprofiling Online

Name des Verfahrens	Berufsprofiling Online
Typologie	Ziel des Verfahrens: Erfassung Kompetenzbegriff: subjektiv Funktion: summativ Bezugsgröße: entwicklungsorientiert Methoden der Datengewinnung: indirekt und situativ
Zielgruppe	Schüler/-innen, Auszubildende, Studierende, Mädchen, Frauen, Arbeitnehmer/-innen, von Arbeitslosigkeit Bedrohte, Arbeitslose
Beschreibung	Das Berufsprofiling Online ist ein kostenloses Testverfahren zur Ermittlung individueller Stärken und Interessen.
Methoden/ Instrumente	Standardisierter Fragebogen, online
Fokussierte Kompetenzen
Ablauf, Vorgehen
Ziel/ Ergebnis	Eine detaillierte Diagnose der individuellen Personenmerkmale (Persönlichkeit, kognitive Fähigkeiten, Interessen und Biografie) entwirft ein Personenprofil, das die individuellen Fähigkeiten und Fertigkeiten widerspiegelt. Die Rückmeldung erfolgt in Form eines schriftlichen Gutachtens, je nach Einsatzfeld bis hin zur Empfehlung passender Berufe.
Zeitbedarf  Der Zeitbedarf bezieht sich auf die Teilnehmer. Wie viel Zeit muss ein Teilnehmer für die Durchführung einplanen.	ca. 3 Stunden
Lizenzvergabe	HR Diagnostics AG, Stuttgart
Direkte Kosten  Die direkten Kosten umfassen den Betrag, den eine Einrichtung pro Teilnehmer für die Durchführung einplanen sollte.	keine
Beratung, Begleitung
Anbieter	HR Diagnostics AG, http://www.HR-Diagnostics.de
Entwickler	Institut für Berufsprofiling (2008)/HR Diagnostics AG
Handbücher, Einführungen
Studien, Erfahrungsberichte, Evaluationen
Weitere Infos	http://www.berufsprofiling.de/
verfügbare Sprachen	deutsch
Anerkennungs-  Dieses Verfahren ermöglicht die für ein Berufsziel relevanten Kompetenzen, egal wie sie erworben wurden, durch ihre Dokumentation anerkennen zu lassen. Damit kann ein berufliches Zertifikat/Diplom erworben werden, adäquat einem beruflichen Ausbildungszertifikat. verfahren	nein