Das Projekt „Identifizierung, Bewertung und Anerkennung informell erworbener Kompetenzen“, kurz IBAK, ist abgeschlossen. Diese Projektwebsite www.competences.info steht weiterhin für alle Interessierten offen, sie wird allerdings nicht mehr aktualisiert.
Die Identifizierung, die Bewertung und die Anerkennung informell erworbener Kompetenzen – das sind für uns nach wie vor Hot Items. Finden Sie auf unserer Homepage www.heurekanet.de einen aktuellen Überblick zu Verfahren und Instrumenten in unserer IBAK-Datenbank oder auch News aus unserem BMBF-Projekt „"KomBiA - Kompetenzbilanz für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer". Wir freuen uns auf Ihren Besuch.
Name des Verfahrens | KODE® Kompetenz-Diagnostik und - Entwicklung |
Zielgruppe | Arbeitnehmer/-innen in Unternehmen sind die Hauptzielgruppe; grundsätzlich für alle möglich. Eine Fassung speziell für Jugendliche ist vorhanden |
Beschreibung | Mit KODE® kann man erkennen, wie einzelne Menschen, Teams oder Organisationen ihre Kompetenzen einsetzen, um daraus Lernen und Entwicklung abzuleiten und ein strategisches und umfassendes Kompetenzmanagement für ein Unternehmen aufzubauen. |
Methoden/ Instrumente | Papier- und onlinebasierter Fragebogen Mitarbeiter- und Führungskräftetraining |
Ziel/ Ergebnis | Auf Basis der Analyse des Verhaltens und des Veränderungspotenzials können gezielt weiterführende Entwicklungsprogramme für Personen, Teams und Organisationen aufgebaut werden. |
Zeitbedarf | ca. 30 Minuten für die Durchführung, danach offen |
Lizenzvergabe | Cekom-Deutschland, Centrum für Kompetenzbilanzierung |
Direkte Kosten | Preis auf Anfrage, da fallabhängig. |
Anbieter | Cekom-Deutschland in Kooperation mit Partnern |
Entwickler | Prof. John Erpenbeck/Prof. Dr. Volker Heyse/Horst Max, A-C-T Audit Coaching Training (2004) |
Weitere Infos | http://www.cekom-deutschland.de http://www.competenzia.de/index.php?task=view |
verfügbare Sprachen | deutsch |
Anerkennungs- verfahren | nein |