Das Projekt „Identifizierung, Bewertung und Anerkennung informell erworbener Kompetenzen“, kurz IBAK, ist abgeschlossen. Diese Projektwebsite www.competences.info steht weiterhin für alle Interessierten offen, sie wird allerdings nicht mehr aktualisiert.
Die Identifizierung, die Bewertung und die Anerkennung informell erworbener Kompetenzen – das sind für uns nach wie vor Hot Items. Finden Sie auf unserer Homepage www.heurekanet.de einen aktuellen Überblick zu Verfahren und Instrumenten in unserer IBAK-Datenbank oder auch News aus unserem BMBF-Projekt „"KomBiA - Kompetenzbilanz für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer". Wir freuen uns auf Ihren Besuch.
Name des Verfahrens | Kasseler-Kompetenz-Raster |
Zielgruppe | Arbeitnehmer/-innen in Unternehmen |
Beschreibung | Die Kompetenzdiagnose mit dem Kasseler-Kompetenz-Raster bietet die Möglichkeit, die beruflichen Handlungskompetenzen der Mitarbeiter/-innen bei der Bewältigung aktueller, relevanter Optimierungsaufgaben in Gruppen zu messen, die sich im Rahmen einer Besprechung, eines Workshops oder einer KVP-Sitzung in den Äußerungen der Teilnehmer/-innen zeigen. |
Methoden/ Instrumente | Ein auf Videoanalyse gestütztes psychometrisches Beobachtungsinstrument, das anhand von ca. 50 Kriterien die verbalen Äußerung der Teilnehmer/-innen codiert und auswertet. |
Ziel/ Ergebnis | Das Kasseler-Kompetenz-Raster ist ein Beobachtungsinstrument für eine in Unternehmen durchgeführte Gruppendiskussion, um anhand der erfolgten Diagnose, Aussagen über die Fach,- Methoden-, Sozial- und Selbstkompetenz von Teams, Mitarbeitern und Unternehmen im natürlichen Arbeitsumfeld zu treffen. |
Zeitbedarf | Die Gruppendiskussion dauert ca. 60 bis 90 Minuten. Eine softwaregestützte Auswertung kann in mind. 5 Stunden erfolgen. |
Lizenzvergabe | Prof. Dr. Ekkehart Frieling/Dr. Simone Kauffeld/Dipl.-Psych. Sven Grote, Universität Gesamthochschule Kassel, Institut für Arbeitswissenschaft |
Direkte Kosten | keine Angaben |
Anbieter | keine Angaben |
Entwickler | Prof. Dr. Ekkehart Frieling/Dr. Simone Kauffeld/Dipl.-Psych. Sven Grote, Universität Gesamthochschule Kassel, Institut für Arbeitswissenschaft (2000) |
Weitere Infos | |
verfügbare Sprachen | deutsch |
Anerkennungs- verfahren | nein |