| Name des Verfahrens |
AZUBI-TH–Arbeitsprobe zur berufsbezogenen Intelligenz: Technische und handwerkliche Tätigkeiten |
| Zielgruppe |
Auszubildende als Personalauswahl für technische und handwerkliche Berufe als Hauptzielgruppe; Arbeitnehmer/
-innen bei der Übernahme von der Ausbildung in ein Angestelltenverhältnis; Arbeitslose in der Umschulung
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| Beschreibung |
Bei der AZUBI-TH handelt es sich um ein neuartiges Testkonzept, das die Vorteile von Intelligenztests mit den Vorzügen von Arbeitsproben in sich vereint. Da die AZUBI-TH keine Berufserfahrung voraussetzt, ist sie insbesondere für die Auswahl von Auszubildenden geeignet. Das räumliche Vorstellungsvermögen, die Rechenfähigkeit, das technische Verständnis und Rechtschreibkenntnisse werden getestet. |
| Methoden/ Instrumente |
Intelligenztest in Verbindung mit arbeitsprobenähnlichen Aufgaben |
| Ziel/ Ergebnis |
Personalauswahl für technische und handwerkliche Berufe, insbesondere zur Auswahl von Auszubildenden; Berufsberatung von Jugendlichen und Umschülern; Personalentwicklung und Potenzialerkennung; Unterstützung bei der Übernahmeentscheidung von Auszubildenden in ein Angestelltenverhältnis.
Neben der Leistung innerhalb der Fähigkeitsbereiche wird ein Gesamtleistungswert der Testperson bestimmt.
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| Zeitbedarf |
ca. 54 Minuten |
| Lizenzvergabe |
Hogrefe-Verlag |
| Direkte Kosten |
184,00 Euro für kompletten Test bestehend aus::Manual, Instruktion, 1 Testheft Form A, 1 Testheft Form B, 10 Antwortbogen, Lösungsschablonen und Mappe
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| Anbieter |
Testzentrale Göttingen |
| Entwickler |
Y. Görlich/H. Schuler, Lehrstuhl für Psychologie, Universität Hohenheim, Stuttgart (2007) |
| Weitere Infos |
http://www.testzentrale.de |
| verfügbare Sprachen |
deutsch
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| Anerkennungs- verfahren
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nein |
