Das Projekt „Identifizierung, Bewertung und Anerkennung informell erworbener Kompetenzen“, kurz IBAK, ist abgeschlossen. Diese Projektwebsite www.competences.info steht weiterhin für alle Interessierten offen, sie wird allerdings nicht mehr aktualisiert.
Die Identifizierung, die Bewertung und die Anerkennung informell erworbener Kompetenzen – das sind für uns nach wie vor Hot Items. Finden Sie auf unserer Homepage www.heurekanet.de einen aktuellen Überblick zu Verfahren und Instrumenten in unserer IBAK-Datenbank oder auch News aus unserem BMBF-Projekt „"KomBiA - Kompetenzbilanz für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer". Wir freuen uns auf Ihren Besuch.
Name des Verfahrens | KEP Kompetenz-Entwicklungs-Programm |
Zielgruppe | Arbeitnehmer/-innen, Menschen aus der Freiwilligenarbeit |
Beschreibung | KEP ist ein Kompetenzcheck als Teil von Weiterbildungsberatung. |
Methoden/ Instrumente | Einzelberatung mithilfe einer Kompetenzmatrix |
Ziel/ Ergebnis | Klärung vorhandener Kompetenzen als Basis für die Auswahl von Weiterbildungen Darüber hinaus sollen mit dem KEP zielgenau die sozialen, methodischen, handlungsbezogenen und persönlichen Kompetenzen für berufliche, verbandliche und private Zwecke gefördert und erweitert werden. KEP zielt auf eine systematische und transparente Auswahl von Fortbildungsmodulen. |
Zeitbedarf | ca. 1–2 Stunden |
Lizenzvergabe | keine |
Direkte Kosten | pro Teilnehmer/-in für das Handbuch und die Einführung 20,00 Euro. |
Anbieter | Katholische Arbeitnehmer-Bewegung (KAB), Diözesanverband München |
Entwickler | Josef Haseneder und andere, Katholische Arbeitnehmer-Bewegung (KAB), Diözesanverband München |
Weitere Infos | http://www.kabdvmuenchen.de Stand 2016: das Verfahren wird aktuell überarbeitet und um "Hard Skills" ergänzt |
verfügbare Sprachen | deutsch |
Anerkennungs- verfahren | nein |