Das Projekt „Identifizierung, Bewertung und Anerkennung informell erworbener Kompetenzen“, kurz IBAK, ist abgeschlossen. Diese Projektwebsite www.competences.info steht weiterhin für alle Interessierten offen, sie wird allerdings nicht mehr aktualisiert.
Die Identifizierung, die Bewertung und die Anerkennung informell erworbener Kompetenzen – das sind für uns nach wie vor Hot Items. Finden Sie auf unserer Homepage www.heurekanet.de einen aktuellen Überblick zu Verfahren und Instrumenten in unserer IBAK-Datenbank oder auch News aus unserem BMBF-Projekt „"KomBiA - Kompetenzbilanz für ältere Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer". Wir freuen uns auf Ihren Besuch.
Unser 2010 im Projekt IBAK erstellter, 2013 erweiterter und zum neuen Jahr 2017 im Rahmen des Projekts KomBiA erneut aktualisierter „Virtueller Instrumentenkoffer“ - eine Datenbank mit mehr als 100 Einträgen insbesondere aus Deutschland, aber auch aus Österreich, Niederlande, Frankreich, Litauen, Slovakei und der Schweiz - erweitert Ihren Blick und Ihr Methodenrepertoire auf allen Stufen von der Erfassung bis zur Anerkennung informell erworbener Kompetenzen.
Publikationen:
Flachmeyer, M. & Schulte Hemming, A. (2013). Den Schatz der Erfahrungen heben.
Kompetenzbilanzierungen und bürgerschaftliches Engagement. Münster: MV-Wissenschaftsverlag.
Flachmeyer, M., Harhues, O., Honauer, H., & Schulte Hemming, A. (2010). Wissen, was ich kann:
Verfahren und Instrumente der Erfassung und Bewertung informell erworbener Kompetenzen.
Münster u.a.: Waxmann.
Name des Verfahrens | MELBA – Merkmalprofile zur Eingliederung Leistungsgewandelter und Behinderter in Arbeit |
Typologie | Ziel des Verfahrens: Erfassung und Bewertung Kompetenzbegriff: objektiv Funktion: formativ Bezugsgröße: anforderungsorientiert Methoden der Datengewinnung: direkt und situativ |
Zielgruppe | Menschen mit Behinderung aller Art und Menschen mit Handicaps bezogen auf den Arbeitsmarkt (Langzeitarbeitslose, Wiedereinsteiger, Jugendliche aus speziellen pädagogischen Einrichtungen) |
Beschreibung | MELBA ist ein Verfahren, mit dem einerseits die Fähigkeiten einer Person und andererseits die Anforderungen einer Tätigkeit dokumentiert werden können. Dazu stellt das Verfahren ein Fähigkeits- und ein Anforderungsprofil bereit. Mit dem diagnostischen Tool IDA können diejenigen arbeitsrelevanten Schlüsselqualifikationen (kognitive Fähigkeiten, Fähigkeiten zur Art der Arbeitsausführung, psychomotorische Fähigkeiten und Fähigkeiten aus dem Bereich Kulturtechniken/Kommunikation) erhoben und beurteilt werden, die mit dem Verfahren MELBA dokumentiert werden. |
Methoden/ Instrumente | Grundlage der Dokumentation sind 29 definierte Merkmale, die fünf Merkmalsbereichen zugeordnet sind: soziale Merkmale, kognitive Merkmale, Merkmale zur Art der Arbeitsausführung, psychometrische Merkmale und Kulturtechniken. |
Fokussierte Kompetenzen | Grundlage sind 29 definierte Merkmale, die fünf Merkmalbereichen zugeordnet sind. SOZIALE MERKMALE wie z.B. Teamarbeit, Kontaktfähigkeit KOGNITIVE MERKMALE wie z.B. Problemlösen, Konzentration MERKMALE ZUR ART DER ARBEITSAUSFÜHRUNG wie z.B. Ausdauer, Sorgfalt PSYCHOMOTORISCHE MERKMALE wie z.B. Antrieb, Reaktionsgeschwindigkeit KULTURTECHNIKEN/Kommunikation wie z.B. Lesen, Rechnen, Sprechen |
Ablauf, Vorgehen | |
Ziel/ Ergebnis | MELBA ist in Verbindung mit IDA ein Verfahren, mit dem einerseits die Fähigkeiten einer Person und andererseits die Anforderungen einer Tätigkeit diagnostiziert, dokumentiert und für eine fähigkeitsadäquate Platzierung verglichen werden können. |
Zeitbedarf Der Zeitbedarf bezieht sich auf die Teilnehmer. Wie viel Zeit muss ein Teilnehmer für die Durchführung einplanen. |
Zwischen 10 Minuten und 2 Tagen |
Lizenzvergabe | Miro GmbH |
Direkte Kosten Die direkten Kosten umfassen den Betrag, den eine Einrichtung pro Teilnehmer für die Durchführung einplanen sollte. |
Die Software MELBA 2.2 ist in der Einzelplatzversion ab € 529,- (inkl. 19% MwSt.) erhältlich und in der Mehrplatzversion ab € 998,- (inkl. 19% MwSt.). Die Preise variieren in Abhängigkeit von der Anzahl der Nutzer und der gewünschten Zusatzmodule. Im Detail informiert Sie unser Bestellformular über die derzeit gültigen Preise. |
Beratung, Begleitung | |
Anbieter | Miro GmbH |
Entwickler | Anke Kleffmann/Sigbert Weinmann/Felizitas Föhres/Bernd Müller, Universität Gesamthochschule Siegen, Forschungsprojekt MELBA, Teilprojekt Psychologie gefördert vom Bundesministerium für Arbeit und Sozialordnung (1997) |
Handbücher, Einführungen | Abrufbar unter: http://miro-gmbh.de/wp-content/uploads/2009/12/HB-Anwendungs-und-Administrationsbereich-06-2013.pdf |
Studien, Erfahrungsberichte, Evaluationen | |
Weitere Infos | http://miro-gmbh.de/ |
verfügbare Sprachen | deutsch |
Anerkennungs- Dieses Verfahren ermöglicht die für ein Berufsziel relevanten Kompetenzen, egal wie sie erworben wurden, durch ihre Dokumentation anerkennen zu lassen. Damit kann ein berufliches Zertifikat/Diplom erworben werden, adäquat einem beruflichen Ausbildungszertifikat. verfahren |
nein |